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方正县加强廉政风险防控检查验收工作评分表

浏览量：时间：2013年08月09日

方正县加强廉政风险防控检查验收工作评分表
检查项目	检查主要内容	最高分值	评分标准	得分	备注
（一）动员部署情况 20分	1、学习调研情况。举办学习班、专题讲座和考察，组织党员干部认真学习有关精神。深入开展调查研究，弄清本乡镇、本单位、本部门廉政风险的表现、成因，理清加强廉政风险防控的思路。	4	举办学习班、专题讲座得2分，组织考察得1分，有调研报告得1分。
	2、组织机构建立情况。成立由主要领导挂帅的领导机构和工作机构，并抽调专人集中办公，抓好工作任务的落实。	4	成立由主要领导挂帅的领导机构和工作机构得2分，抽调专人集中办公得2分。
	3、方案责任分解情况。制定符合本乡镇本单位本部门实际的具体实施方案，明确开展廉政风险防控工作的指导思想、基本原则、主要任务、方法步骤和目标要求。	4	实施方案具体、符合实际得2分，有责任分解得2分。
	4、动员部署情况。召开廉政风险防控工作专题会议进行动员部署。利用网络、电视、广播、报纸、简报等媒体广泛宣传廉政风险防控工作。	4	召开专题会议进行动员部署得2分。充分利用网络、电视、广播、报纸、简报等媒体广泛宣传得2分。
	5、培训情况。举办廉政风险防控专题培训班，对负责廉政风险防控的工作人员进行业务指导和培训。	4	举办培训班得2分，举办培训3次以上得4分。
（二）排查廉政风险情况 30分	1、依法规范职权情况。对本部门、本单位的各类职权进行全面清理、分项梳理，科学编制“职权目录”和岗位权力说明书；绘制“权力运行流程图”。	7	全面清权、确权得3分，科学编制“职权目录”和岗位权力说明书得2分；绘制“权力运行流程图”科学合理得2分。
	2、查找廉政风险情况。从岗位、部门和单位3个层面，查找廉政风险。	16	岗位、部门、单位廉政风险查找深入、准确各得4分，廉政风险描述准确得4分。
	3、确定风险等级情况。按照“高”、“中”、“低”3个等级科学评定廉政风险，建立岗位风险等级目录。	7	评定廉政风险准确得5分，建立岗位风险等级目录得2分。
（三）制定防控措施情况 30分	1、优化权力配置情况。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。健全议事规则、决策权限和程序，完善“三重一大”决策事项的廉政风险防控措施。	4	有优化权力配置措施得4分。
	2、规范自由裁量权情况。建立健全裁量权基准制度，综合考评法定裁量和酌定裁量因素，科学合理划分裁量阶次，完善使用规则，制定具体裁量标准和实施细则，避免执法随意性。	4	建立健全裁量权基准制度得2分，有具体裁量标准和实施细则得2分。
	3、业务流程改善情况。对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，围绕“三重一大”等重大事项的科学决策以及正确行使审批权、执法权、处罚权等改进工作流程，促进行政权力规范、高效、公开运行。	4	业务流程明显改善得2分，重要权力形成风险防控流程图得2分。
	4、制度建立健全情况。把防控措施上升为制度，使制度进一步完善。	5	制度健全得5分。
	5、依法依规公开情况。将“职权目录”、“权力运行流程图”、裁量权基准、行政审批事项、行政处罚结果、廉政风险点及防控措施等，向社会公开，接受监督。将内部职权行使情况、工作流程等，在单位内部公开。	4	向社会公开较好得3分，内部公开较好得1分。
	6、监督方式方法创新情况。结合单位和部门实际，创新监督方式、方法.	3	结合单位和部门实际，创新监督方式、方法，一项得1分。		最高 3分
	7、廉政风险台账建立情况。以单位、部门、岗位为主体，以岗位职责、风险类别、风险及表现形式、风险等级、防控措施和责任人等为主要内容，建立廉政风险台账。	3	建立廉政风险台账得2分，台账规范得1分。
	8、预警处置机制建立情况。在查找廉政风险、制定防控措施的基础上，采取有效措施，对廉政风险实时监控、即时预警、及时处置，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。	3	预警处置机措施健全得2分，建立廉政风险数据库和廉政风险评估指标体系得1分。
（四）落实提高情况 20分	1、总结工作情况。在做好各阶段工作总结的基础上，对廉政风险防控工作进行全面回顾、自检自查、总结经验、循环提升。	7	有各阶段总结得2分，自检自查较好得2分，开展循环提升工作得3分。
	2、考核验收情况。对本部门、本单位廉政风险防控工作进行全面考核。	7	开展考核验收得5分，建立奖惩机制得2分。
	3、动态评估管理情况。制定考核评估风险防控工作指标体系，建立健全长效机制。	6	制定考核评估风险防控工作指标体系，建立健全长效机制得6分。
（五）加分情况 10分	积极报送工作信息，全面反映工作动态、经验做法。	10	信息经验做法市级采用（含市级报刊、信息简报、《哈尔滨纪检监察》等，不含网络发表）每篇得1分，1000字以下每篇得0.5分；省级采用（含省级报刊、信息简报等，不含网络发表）每篇得2分，1000字以下每篇得1分；中央采用（含国家级报刊、信息简报等，不含网络发表）每篇得3分，1000字以下每篇得1.5分。日期自工作开展以来，截止8月12日。		最高 10分