一是以提高干部能力为重点，搭建学习交流平台。委局机关以期刊的形式，每周出版一期《学习与思考》，具体内容的来源与文种不限，由每名干部负责收集整理，发放各室办阅读学习，旨在促进干部职工增强学习的自觉性和主动性。同时，开展“人人当老师，人人做学生”集中学习活动，从班子成员到一般干部，每人都要走上讲台，结合工作实际，自选一个专题，在每周一的早会上轮流作中心发言，交流学习心得和工作经验，从而达到相互促进、相互提高的效果。

二是以发挥干部潜能为手段，搭建争先创优平台。委局机关制定下发了《方正县纪委监察局“创先争优”实施意见》，围绕“各项工作创特色，整体工作创一流”的工作目标，要求创新思路要清晰、创新措施要有力、创新成效要显著、社会评价要良好，并制定评比奖励标准，对各室办的单项工作、信息采用及先进个人等事项进行评比与奖励，激发各室办和干部职工“创先争优”的内在动力，充分调动了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。

    三是以便民服务为宗旨，搭建“阳光纪检”平台。为更好的开展纪检监察工作，方便人民群众监督，畅通群众诉求渠道，先后在广播、电视、网络等媒体开辟专栏。与县人民广播电台联合开办了“政风行风热线”直播节目，各相关部门走进直播间，在专项治理、民生等方面直接接听和解决群众反映的热点难点问题；在县电视台设立栏目，由各部门主要领导对重点工作及履行“一岗双责”作出承诺，接受社会各界和广大群众监督；在网络上建立了方正县纪检监察网站，对纪检监察政策法规、党风廉政建设及纪检监察工作动态在网络上公开，同时设立了“我要投诉”板块，方便群众提出意见和反映问题，调动了广大群众参与监督纪检工作的热情，切实做到了广播有声音、电视有影像、网络有阵地、社会有反响。