加强领导，落实责任。将党风廉政工作列入局党委重要议事日程，结合人社局的实际情况，召开了党风廉政建设会议，研究制定了党风廉政建设工作计划。坚持把党风廉政工作与业务工作紧密结合，将工作责任落实到人，确保责任落到实处。 

    加强廉政教育，筑牢思想防线。引导干部职工增强廉洁诚信价值理念和廉荣贪耻、诚实守信的道德观念，坚持主题教育，增强廉洁自律意识。悬挂标语，扩大反腐倡廉宣传教育覆盖面，进一步增强全局党员干部“立党为公，执政为民”的观念。 

    加强作风建设，狠刹“四风”。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以受到教育、解决问题、改进作风、促进工作、提高群众对人社工作和人社干部的满意度为目标，重点是刹“四风”转作风建“五型”机关，创建和谐人社机关。结合人社工作特点下基层、接地气，走进群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，着力解决人民群众反映强烈的问题，夯实群众基础，不断提高群众的满意度和社会公信度。