县人社党委通过记学习笔记、召开座谈会等形式进行了认真的学习，并研究制定了具体措施，现将学习情况简述如下。

     一是抓实廉政教育。坚持警钟长鸣，以发生的重大腐败案件和典型案件为反面教材，不断加强警示教育，用身边事教育身边人，教育干部职工以案为鉴、以案为戒，在思想上始终拧紧拒腐防变的发条。

　　二是抓实制度。一方面确保制度设计务实管用。我们紧紧围绕了权力运行的关键环节，深入地梳理廉政风险点，吸取了腐败案件教训，在选人用人关键领域，建立健全了一系列制度。另一方面狠抓制度执行。强化各支部、各经办部门一把手的责任，既带头执行了制度，又抓好了制度执行的监督，确保了制度真正落地。

　　三是抓实解决问题。问题就是工作的方向，就是突破口。解决了一个小问题，就前进了一小步；解决了一个大问题，就前进了一大步。牢牢抓住严格执行中央八项规定和省委九项规定这一主线，深入推进“四风”突出问题专项整治，在抓常、抓细、抓长上狠下功夫，坚决整治行政服务效率低下、吃拿卡要等问题，坚决纠正光说不做、廉而不为、不敢担当、不敢作为问题，切实解决一批群众反映强烈的突出问题。坚持有案必查、有贪必肃，发现一起、查处一起，重拳出击，一查到底。为纪检机关落实监督责任创造良好条件。

　　四是抓实选人用人。把树立正确用人导向摆在落实党委主体责任的突出位置，激发干部干事创业的正能量。严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实习近平总书记提出的好干部“五条标准”，从方正人社党委实际出发，大力选拔政治过关、敢担当、能干事、口碑好、清正廉洁的干部。

　　五是抓实领导带头。带头守纪律、讲规矩。严肃要求各支部、各经办部门“一把手”，严格遵守党章，严格遵守党的纪律和各项规矩，以身作则，以上率下，特别是把遵守党的政治纪律摆在首位。带头抓落实。盯住“一把手”，督促其坚决落实中央、省委和市委的各项决策部署，真正负起责任、真抓实干、敢于担当，抓实抓实再抓实，打通责任制落实“最后一公里”，确保各项决策部署落地生根。带头接受监督。