得莫利镇党委在实践监督执纪“四种形态”工作中，确定了“1+2+3+N”工作思路，即实现一个目标（干部勤政、环境清正、事业发展、人民满意），抓住两个重点（重点岗位监督和全体党员教育），发挥三个层面作用（镇党委、镇纪委和基层党组织），N就是落实各个责任机制并在工作实践中进行扩展。

一是抓学习教育。通过中心组学习、干部理论学习日等方式开展学习，增强全镇党员干部对四种形态的理解和掌握。开展廉政党课2次，观看廉政教育片、警示片2次。二是抓机构建设。成立了领导小组，以党委书记、纪委书记和党总支书记三个重点责任人为总抓手，并以党建联系点和主管战线为责任区域确定了“四种形态”监督预警责任区。三是抓宣传氛围。利用宣传条幅、显示屏、公示板等广泛宣传实践监督执纪“四种形态”工作。悬挂标语条幅10条，制作图板5个。同时将廉政文化与旅游文化产品相结合，在得莫利村开展廉政文化宣传教育，形成独具特色的廉政文化。四抓制度建设。建立健全了农村集体三资管理制度、三重一大决策制度、日常巡查制度等32项制度。六抓制度执行。分别组织各个层面开展了廉政集体谈话、提醒谈话和任前约谈。针对换届纪律要求，开展集体谈话2次，面对面谈心谈话13次；针对重点工作推进，提醒谈话1次，廉政谈话14次；针对农村党员管理教育，开展廉政谈话3次；针对镇内已调查违纪案件，开展警示教育并分析案例2个；针对农村党员干部中存在的干部出勤早退问题、清化收不作为等苗头性问题开展集体廉政谈话2次。同时签订责任状15份，签定不操办婚礼、升学宴承诺书30份。