方正县纪委多措并举 扎实推进纪检监察巡察人才库建设
浏览量： 来源：方正县纪委监委 时间：2017-07-18
方正县纪委针对全县纪检监察系统人员不足、能力不够、专业不精、队伍老化等问题，采取多项措施，充实巡察力量，为巡察工作深入开展提供人才保障。
一是入库标准高。方正县纪委围绕“忠诚、干净、担当”这一核心要求，立足巡察工作任务需要和方正县实际，经过征求多方意见，多次召开会议研究，历经三个月的时间，从政治素养、责任担当、业务能力、工作表现和干群口碑等五个方面选拔了111名政治坚定、素质优秀、工作能力强，特别是具备纪检监察、会计、法律、审计、项目建设、计算机等相关知识的干部纳入到纪检监察暨巡察人才库中。
二是选拔范围广。联合县委组织部，以组织选拔的方式，从全县科级后备干部中选定优秀人才，通过以巡代教的方式，增强后备干部队伍廉洁从政意识、提高拒腐防变能力。同时，专门下发通知，要求纪检监察、组织人事、政法机关、财政、信访、审计等机关和部门按照选拔标准推荐优秀人才，扩大选才范围。
三是考核管理严。将入库人员的基本情况登记备案，对人才库的管理实行统筹安排、均衡使用和动态调整。全县纪检监察暨巡察人才库由县纪委监察局和县委巡察办负责日常管理，县纪委组织和宣传部负责委局机关借调工作人员的审核和备案工作，借调人员的相关部、室、办负责借调工作人员的日常管理和考核。同时，严格执行《方正县纪委监察局机关借调工作人员管理办法（试行）》，对借调的工作人员与委局机关和巡察办在职工作人员实行同等管理。
四是纪律约束强。出台了《纪检监察干部十不准》、《执纪审查五不要》等制度，明确要求借调工作人员要严格遵守各项规章制度，自觉服从借调部、室、办的管理和领导，做好承担的工作任务。同时规定，有借调工作人员的部、室、办应切实加强对借调工作人员的监管，对违反有关纪律规定、不服从领导或不适合继续留用的借调工作人员，随时予以清退并向县委组织部和借调工作人员所在单位党组织反馈相关情况。因疏于管理致使借调工作人员在借调期间发生违纪违法行为的，在追究借调工作人员责任的同时，视情节轻重追究有借调人员的部、室、办负责人的领导责任。
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