松南乡强化推进作风整顿

自作风整顿工作开展以来，松南乡党委立足自身实际，高度重视，统筹安排，精心组织，深入开展作风整顿工作，以“三个坚持”为抓手，确保全乡作风整顿工作取得实效。

一、坚持精密部署定方案

乡党委召开作风整顿领导班子专题会议，认真研究，明确要求，制定实施方案与工作措施，提出三个突出。突出三个“新”目标。树立新理念、塑造新形象、争创新业绩。不断强化宗旨意识、责任意识、创新意识、实干意识、群众意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制。突出三个重点。以班子成员、机关干部、村两委为重点；以经济综合部门、职能部门和涉及民生的部门为重点；以强化服务意识、优化发展环境、提高工作效能、解决实际问题为重点。突出三个结合。坚持开展机关作风整顿与深入学习相结合；坚持作风建设与推动重点工作相结合；坚持解决实际问题与建立长效机制相结合。

二、坚持广泛动员找问题

一方面广开言路，采取班子成员深入基层一线调研，广泛征求意见和建议。另一方面开诚布公，广泛开展交流谈心活动。班子成员之间、班子成员与各站办负责人之间、与机关干部之间开展谈心谈话活动，交流思想、查找问题、互相沟通、共同提高。提出“六个着力”：着力解决精神不振、信心不够、责任缺失的问题；着力解决学风不浓、本领不强、疲于应付的问题；着力解决思想封闭、观念陈旧、循规蹈矩的问题；着力解决工作标准不高、落实不力、作风飘浮的问题；着力解决机制不畅、环境不优、服务不周的问题；着力解决要求不高、自律不严、徇私枉法的问题。

三、坚持深入整顿促改革

一是创新基层党建工作，促进干部作风转变。松南乡党委将作风整顿与党建活动相结合，以政府所在地红星村为试点，组织开展社区“321”特色党建活动。3全：党的组织体系全覆盖、区域党员全管理、服务体系全方位。2化：党建工作智能化和党建工作网络化。1目标：实现富裕、民主、和谐、文明农村社区的目标。结合智慧党建平台组织社区党员通过手机APP与智慧党建平台互动，外出务工党员通过手机APP定期向党组织汇报在外生活和参加组织活动情况。以党群服务中心为阵地，建立党员之家。在红星社区设立红星城、合众家园、秋然新居三个党小组，各党小组以楼为单位确定1名党员为志愿者服务楼长，每栋楼以单元为单位确定1名党员做为志愿服务员，担负本单元内调解邻理关系、监督环境卫生、照料老人小孩、协调困难问题的服务工作。此外，创建和谐松南微信公众微信平台，由专人负责及时发布政府各类信息，起到传递权威声音，树立政府形象、促进政务公开，了解群众需求、引导社会舆论，提升服务质量的目的。二是优化部门服务指南，打造快捷便民形象。目前已编制完成《松南乡公共服务事项清单》，并制定40项办公共服务事指南，重新优化办事流程，现已将全部公共服务事项具体办理方法与流程图通过政务服务平台公开。此外，松南乡公共服务中心窗口部门每周六多上半天班，为百姓办理新型农业养老保险及各类申请性业务，力保做到服务受理零推诿、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差错、服务结果零投诉、服务过程零收费。三是活化理论学习形式，推进机关制度建设。采取集中学习与自主学相结合的形式，规定每周五为政策理论学习日，多层次、多角度、全方位提升干部职工理论素质和业务水平。先后组织全体干部学习省第十二次党代会、市第九次党代会、《张庆伟、陈海波、王兆力、宋希斌同志在全市领导干部大会上的讲话》等文件精神并观看大型专题片《永远在路上》、《将改革进行到底》和《巡视利剑》。同时，大力宣传身边典型，充分发挥典型的示范带动作用，引导党员干部勤政廉政，服务为民。乡政府办公室重新修订了《松南乡各项制度和考核细则》，规范、建立和完善了学习制度、考评制度、工作制度、岗位责任制度等八项制度。尤其是完善了工作纪律要求，把请销假制度、去向单制度、早晚签到制度、工作汇报制度、外出请假制度等进行整合，规范干部言行，建立一支言行一致、步调统一的干部队伍。 四是狠抓纪律监督检查，实现作风整顿常态化。加强督导检查力度，将考勤、值班、开会出席情况进行通报，通报情况作为年度考核的重要指标，做到以督查促落实，形成“以品德评干部、以考核论能力、以贡献看勤政、以实绩用干部”的用人导向，实现作风整顿常态化。